Side saladused: Kuidas saavutada inimestelt, mida sa tahad

Oleme sotsiaalsed olendid, nii et me vajame suhtlemist. Alustades lasteaiast, püüame seostada ühendus: ma saan lastega tutvuda, me mängime koos, tüli ja Musya. See jätkab kogu oma elu - koolis, ülikoolis tööl. Isegi eakaks muutub eakaks, inimesed otsivad ringi partneritega, kellega saate suhelda.

Mõned inimesed ei tea, kuidas tõhusalt suhelda, nii et kui üritate tihti ehitada. Sellepärast nad kannatavad, ilma mõistmata, miks see juhtub.

Üks põhjusi on see, et suhtlemine, inimesed kipuvad oma tundeid tõmbama, peita neid. Seejärel põhjustab see tõeliste emotsioonide väljenduse blokeerimist. Sellepärast tekib arusaamatuse nõiaring.

Igasugune tõhus kommunikatsioon algab partneri kuulamise võimega. Mitte ainult kuulda, mida ta ütleb, kuid kuulake, tungida. Lõppude lõpuks me tavaliselt kuulame mitte sõnad partner, vaid nende reaktsioon neile. Ja siin peate saama teise isiku kuulda. Selleks on vaja lisada teadlikud jõupingutused.

Kui sa räägid inimesega, vaata teda silma peal, siis saate aru oma tundeid ja väljendada oma. Siiralt proovige mõista tema seisukohta. Kui inimene räägib kõike, mida ta tahab, küsige selgitava küsimuse veenduda, et sa seda õigesti mõistate.

Selline käitumine asetab teile vestlusettevõtja, näitab, et te hoolikalt ja austage teie vestlust. Te ei pea oma arvamusega nõustuma, kuid samal ajal proovige seda mõista. Inimesed hindavad seda.

On veel üks oluline punkt. Väljendage oma tundeid ja suhtumist inimese positiivse vaimu poole. Vältige süüdistusi, heidutab, et nad häirivad ainult oma vestlunikku enda kaitsmiseks. Kui soovite väljendada pahameelt, siis väljendage meie rahulolematust, kuid mitte isiku enda poolt (mitte "sa oled nii syak!" Ja "teie eile tegu oli ärritunud ja solvunud"). Lugege, kuidas seda olukorda muuta, nii et seda enam ei korrata. Olema konkreetne, ärge levitage mõtte mõtlemist.

Probleemi arutamine, hoidke rahulikult. Seda on lihtne öelda, seda on raskem teha, eriti kui nad on suured. Ärge paranege ennast, vastupidi, rahunema, lõõgastuge, vastasel juhul võib vestlus ebaõnnestuda. Mõtle kuni kümme, teha mõned aeglased sügavad hingetõmmete ja väljahingamise. Pingete lähtestamiseks ja lõõgastumiseks kasutage mis tahes meetodeid.

Positiivse tulemuse tegemiseks on väga oluline valida õige hetk. Kõige parem, kui inimene ei ole näljane, see ei häiriks teda (telefonikõned jne). Sellised tingimused tekitavad vestluse soodsa tausta.

Jälgige neid reegleid, näitama partneri tundlikkust, kuulake seda ja proovige mõista. Sellisel juhul on tõenäosus, et teie suhtlus on produktiivne ja te saate ülesande saavutada.

Mõnikord on igaüks meist uue meeskonnaga liituda. See juhtub mitte ainult uuel töökohal, vaid ka jõusaalis klassiruumis, basseinis, reisil jne. Kuidas ehitada inimeste suhete algus nii, et nad saaksid meeldivaks ja teile meeldivaks?

Kõigepealt ei püüa uue meeskonna juurde, ärge püüdke ennast kohe näidata. Esimese pilk inimesi, kes ümbritsevad sind, õppida natuke. Esialgses perioodil rääkida vähem iseendast ja kuula rohkem ja vaadata.

Hoiduma osalusest kuulujuttudes. Eriti suhte alguses! Mõnikord inimesed tahavad saada lähedased ja põhjustada teie usalduse, hakkavad ütlema teile erapooletud asjad teiste liikmete meeskonna. Mine sellistest aruteludest eemale. See ei ole vajalik, et anda terava vastupidavuse, vastasel juhul saate taastada vestluse enda vastu. Lihtsalt kuulake teda vaikselt ja seejärel muutke vestluse teemat taktikalt. Kui te ei osale kuulujuttudes, hindavad inimesed austusega ja imbunud.

Tee inimesi komplimente, kiitust avab südamed. Ma ei pea meelitama, tundub ebakindel ja alati tundnud. Lihtsalt leidke midagi head isikust ja ütle talle sellest. Sõbralik suhtlemine hõlbustab suhete algust.

Ära kiidelda, see ärritab inimesi. Soov rääkida oma saavutustest, piirama nende igapäevaelu heaolu, abikaasa, lapsed räägivad teadvuseta soovist tõusta teiste inimeste üle, näitavad neile, et olete neist paremad. Isegi kui teil on kõik imeline, ärge nendega väljaulatuv. Hoidke tagasihoidlikult, ärge andke kadedus põhjust, seeläbi säästate end negatiivsest.

Suhtluskeel koosneb mitte ainult sõnadest. Siin on palju peeneid psühholoogilisi komponente. Spetsialistid on välja töötanud kommunikatsiooniseade, mis hõlbustab inimestevaheliste kontaktide loomist. Siin on selle reeglid:

• Väljendage nii palju teavet kui vaja - mitte enam ja mitte vähem. Ärge saatke vestlusest tarbetut teavet, samal ajal ei varja olulist.
• Teave peaks olema tõsi. Sa ei saa valetada. See on üks asi - vaikimisi, et sa ei taha rääkida ja teine \u200b\u200basi on teavitada valeandmeid, istuda.
• Rääkige teemal, ärge jätke kõrvale.
• Tõsta ennast selgelt ja lühidalt.
• Ole taktikaalne ja õrn. Vältige neid, mis võivad põhjustada konflikti (religioon, riiklikud küsimused, isiklik elu, palk jne).
• Olge positiivne ja sõbralik, kinnitage vestluse käitumine ja sõnad.
• Hoidke tagasihoidlikult, ärge lubage ja ülemäärast kiitust teie aadressile.
• Mine konflikte. Konflikti sündi nägemine püüdke teda tagasi maksta.

Muidugi, kõik me peame jälgima meede. Liigne "pingeline" ka visatakse nii ebaviisakus ja teravus. Püüdke hoida kuldset keskel.

Nagu inimesed

Inimesed erinevad oma: tähemärki, temperamentide, suhete suhelda. Seetõttu on igaühel keelekeel. Mõelge sellele erinevusele, siis saate ehitada soodsad suhted ja lihtsam saavutada oma eesmärke.

Need on need tüübid:

Esimene on domineeriv. Seda tüüpi isikut soovib kohe kommunikatsiooni juhtima. Ta räägib valjusti, ei talu, kui see katkestatakse. Suhtlemine, mitte mingil juhul ei katkesta seda. Vaikselt ja viisakalt oodata pausi vestluses, siis kiiresti ja selge, mida vajate.

Teine tüüp iseloomustab mobiilne psüühika. Selline inimene ütleb palju, kergesti hüppab teema teemast, mõnikord võib see kaugel põgeneda teemast kaugel. Olge ettevaatlik ja taktikaliselt tagasi arutelu küsimusele, ärge laske tal häirida.

Kolmanda tüübi puhul on manööverdusvõime ja paindlikkuse puudumine iseloomulik. Tema jaoks on raske suhelda, nii et ta vajab aitama. Püüdke leida sellele lähenemisviisi. Kõigepealt rääkige see, siis ta saab tavaliselt suhelda.

Neljas tüüp - introvert. Ta on murettekitav, öö. Võõrastega võib ta sulgeda, nii et see on parem suhelda üksi. Toetage seda, kiitust. Usaldusväärne austus. Siis ta ilmutab ja alustab teiega suheldes.

Kommunikatsioonikeel hõlmab ka mitteverbaalseid signaale: kujutab, žeste, näoilmeid, kõndimist, liikumist, sõnade intonatsiooni.